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        行業洞見

        Our Insights

        2023年中國翻譯人才發展狀況

        2024-04-09

        一、翻譯人才規模及特點

        從業規模 > 翻譯從業人員規模實現穩步增長,兼職化特征明顯

        截至2023年底,我國翻譯從業人員規模已達642萬,相較2022年增長6.8%。其中,專職翻譯人員約為95萬人,相較2022年略有上升;兼職翻譯人員達547萬余人,相較2022年增長7.5%。2023年兼職人員占比達85.2%,相較2022年增長0.5個百分點。翻譯從業人員持續呈現兼職人員占比高的特點,這與當前社會靈活就業、自由職業比例越來越高的現狀和翻譯行業“小而散”的特征相符,同時也是制約翻譯企業集約化發展從而做大做強做優的因素之一。

        2022與2023年翻譯從業人員總體規模(萬人)
        2022與2023年翻譯從業人員總體規模(萬人)

        年齡及專業背景構成 > 40歲以下從業者占七成,翻譯類專業背景占四成

        在年齡分布上,翻譯從業者在18-40(不含)歲的年齡段最為集中,占比為70.2%。在專業背景上,語言類專業占比最高,為43.9%;其次為翻譯類專業,占比39.8%;技術類專業(數據處理、軟件工程等)占比7.7%;國際關系、外交學等相關專業占比4.8%。

        翻譯從業者年齡分布情況(%)
        翻譯從業者年齡分布情況

        學歷層次 > 翻譯人才高知化趨勢明顯

        2023年要求翻譯類崗位公務員報考者有碩士及以上學歷的崗位占比30.1%,較2022年上升了6.4個百分點,翻譯人才的高學歷要求趨勢明顯。要求報考者持有相關證書的比例依然保持高位,崗位占比60.1%。

        2017-2023年中央機關及其直屬機構公務員招錄對翻譯人才學歷及證書要求情況 (%)
        2017-2023年中央機關及其直屬機構公務員招錄對翻譯人才學歷及證書要求情況

        人才需求 > 復語型人才和周邊國家語種人才需求上升

        2023年我國對復語型翻譯 人才的需求有所上升,相較于2022年增加5.2個百分點。此外,周邊國家語種翻譯人才需求也有一定上升,尤其是俄語、朝鮮語、越南語翻譯人才需求上升明顯。英語翻譯人才需求下降較多,相比2022年下降9.3個百分點。

        二、高校翻譯人才培養概況

        語種設置 > 英語、日語、俄語專業開設院校數量最多

        截至2023年12月31日,在全國開設外語專業的高等院校中,開設英語專業的院校 數量最多,為994所;其次是日語專業,開設院校達503所。此外,開設俄語、法語、朝鮮語、德語和西班牙語相關專業的院校數量均超過百所。

        高等教育院校外語專業開設語種數量排名
        高等教育院校外語專業開設語種數量排名

        專業建設 > 設立BTI與MTI的院校數量保持穩定,兼設BTI與MTI的院校中“雙一流”占比三成

        截至2023年12月31日,設立翻譯本科專業(BTI)的高等院校有309所,設立翻譯碩士專業學位(MTI)的高等院校達到316所。涉及到的院校共493所,其中“雙一流”院校有116所,占比23.3%。兼設BTI和MTI的院校有132所,其中“雙一流”院校有40所,占比30.3%。

        全國設立MTI和BTI的院校數量
        全國設立MTI和BTI的院校數量

        校企合作 > 學以致用,八成以上院校開展了校企合作

        根據對翻譯人才培養方的調查,有83.5%的受訪者表示所在院校開展了校企合作。在 開展校企合作的院校中,平均合作企業數量是8.6家。與5 家以上企業開展校企合作的院校占比近三成,為29.3%。

        院校開展校企合作情況(%)
        院校開展校企合作情況

        三、就業狀況

        畢業去向 > 企事業單位居多,境外客戶占比超一成

        從翻譯企業的客戶類型來看,來自企業單位的業務收入最多,占比26.9%。其次為事業單位(18.3%)、個人(16.5%)和政府部門(15.3%)。值得一提的是,來自翻譯企業境外客戶的收入占比為10.6%,超過一成。

        BTI和MTI 學生畢業去向(%)
        BTI和MTI 學生畢業去向

        就業穩定度 > 翻譯企業三年以上員工平均留存率超六成

        在參與調研的翻譯公司中,入職滿三年以上的員工平均留存率為63.6%。

        翻譯企業對對翻譯人才的團隊合作能力(83%)、垂直領域專業知識積累(82.4%)和快速學習能力(81.8%)的滿意度最高。對比來看,翻譯企業對翻譯人才的翻譯技術與工具應用能力(78.6%)滿意度居中。對翻譯人才的應急服務能力(76.2%)、溝通能力(75.9%)和國際視野(75.9%)的滿意度較低?!?024年全球翻譯行業發展報告》也發現,全球翻譯企業對具有市場開拓能力和客戶服務能力的員工都有強烈需求。

        翻譯企業入職三年以上員工留存率情況
        翻譯企業入職三年以上員工留存率情況

        本文摘自《2024中國翻譯行業發展報告》

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